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教育培训是加强审计队伍建设的重要手段——李金华接受中国审计报记者专访

教育培训是加强审计队伍建设的重要手段——李金华接受中国审计报记者专访

  • 分类:培训通知
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2007-04-20 08:00
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教育培训是加强审计队伍建设的重要手段——李金华接受中国审计报记者专访

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近些年来,审计工作取得了令人瞩目的成绩,社会影响不断扩大,这与审计战线有一支高水平、高素质的队伍密不可分。提高队伍能力离不开教育培训。4月9日,本报记者就广大审计干部关心的教育培训工作,对李金华审计长进行了专访。   记者:审计署党组历来十分重视审计教育培训工作,开展这项工作具有什么样的重要意义?   李金华:教育培训工作是加强审计机关自身建设、依法有效履行监督职责的基础性工作。加强培训的目的是要抓好队伍建设,提高审计干部的思想水平和业务水平。审计署党组高度重视审计干部培训工作,把加强审计队伍“人、法、技”建设作为干部队伍建设的主要环节,其中,人是第一位的。做好人的工作,一个重要的手段就是加强培训工作。这些年我们结合审计工作实际,开展了一系列培训工作,取得了明显成效。审计事业的发展,人才是根本。在人才建设方面要抓好三个方面的工作:深化人事制度改革,建立健全有利于人才成长的激励和约束机制;在审计实践中培养、造就优秀的审计人才;有针对性地开展多层次、多渠道、多方式的培训工作。如重视加强审计法律法规知识的培训,积极开展计算机审计知识培训,这些对审计工作都起到了促进作用。   记者:这些年审计署的教育培训工作开展得有声有色,请问培训工作的开展取得了哪些方面的成果?   李金华:这些年我们开展了各种方式的培训,有年中开展的集中整训,举办各种专门的培训班,有法律知识、计算机审计知识以及其他专业知识培训等,把培训作为一项重要任务,这是适应审计系统人员结构调整的要求。近几年各级审计机关人员有较大变动,新人比较多,我们要通过多种方式,强化对审计人员的培训。人员培训也要从实际出发,根据审计对象的复杂程度,需要什么样的人才就进行什么样的培训。此外我们还请了社会上一些知名专家、学者进行各种知识讲座,培养审计人员各方面素质。   记者:近些年来,审计署加强了对地市县审计机关领导的培训工作,连续举办了几期地市县审计局长培训班,这是出于什么考虑?   李金华:这几年我们加强了对各级审计领导干部的培训,基层审计机关领导干部的素质得到提高。对地市县审计机关领导要加强培训,而且要把培训落到实处。目前全国有8万名审计干部,60%在县一级,有的县一级审计局业务干部太少,不懂审计业务的多,只有通过培训来解决。署里计划对全国县、地级审计机关“一把手”用5年的时间全部轮训一遍,署领导轮流去讲课,加强审计署与基层的沟通。同时,我们把他们集中起来培训,也加强了基层审计机关领导之间的沟通和交流,这对他们开阔思路、适应新形势的发展是非常有好处的。   记者:您如何评价基层审计机关领导的整体素质水平?   李金华:这些年,各级地方审计机关围绕当地党委、政府的中心工作,积极开展审计监督,做了大量的工作,并逐步得到地方党委、政府和群众的肯定。通过这些年的审计,审计人员素质有了很大提高,基层审计机关领导的理论水平和业务能力都有很大进步。当然,根据地区的不同,水平还是有差异,但总体水平是不错的。   记者:据我们了解,审计署成立20多年来,历任署领导都非常重视加强人员培训,那么,现在的培训和以前有什么不同?   李金华:简要地说,就是继承和发展。我们既发扬了过去优良的传统,又根据不同时期、不同阶段的形势和任务进行有重点的培训。特别是根据中央对审计工作要求的需要,有针对性地开展培训,这种针对需要开展的培训工作效果很好。   记者:这几年审计署在副司(局)级领导干部人事制度改革方面进行了一些有益的探索,这项工作取得了哪些成果?   李金华:公开选拔副司(局)级领导干部,是署党组为贯彻中央关于干部人事制度改革的精神,进一步优化领导干部队伍结构而作出的重要决定,它将对审计机关搞好“人、法、技”建设,尤其是提高领导干部素质产生深远的意义。审计署这几年对副司(局)级领导人事制度进行了一些改革和探索,主要是坚持德才兼备、任人唯贤的原则,坚持公开、平等、竞争、择优的原则。通过公开考试,民主推荐,公开选拔领导干部,使优秀领导干部脱颖而出,这为审计事业的进一步发展奠定了良好基础。(王锦安)

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